Asesoría Laboral
Funciones:
- Elaborar, tramitar y modificar los contratos de los trabajadores y las altas en la Seguridad Social.
- Gestionar bajas laborales.
- Gestionar las nóminas de los trabajadores.
- Informar de las obligaciones y deberes laborales a la empresa.
- Mantener informada a la empresa acerca de las novedades legislativas.
- Tramitar despidos, ERTE y concursos de acreedores.
- Buscar soluciones para reducir gastos.
- Ayudar en la gestión de salarios, vacaciones, permisos, excedencias, tipos de jornadas de trabajo, horas extra…
- Representar a la empresa en materia laboral.
- Actuar como consejera, mediadora o intermediaria en casos de negociación colectiva.
- Informar sobre posibles irregularidades en la gestión de los empleados.
- Desarrollar tareas burocráticas internas.
