Asesoría Laboral

Funciones:

Elaborar, tramitar y modificar los contratos de los trabajadores y las altas en la Seguridad Social.
Gestionar bajas laborales.
Gestionar las nóminas de los trabajadores.
Informar de las obligaciones y deberes laborales a la empresa.
Mantener informada a la empresa acerca de las novedades legislativas.
Tramitar despidos, ERTE y concursos de acreedores.
Buscar soluciones para reducir gastos.
Ayudar en la gestión de salarios, vacaciones, permisos, excedencias, tipos de jornadas de trabajo, horas extra…
Representar a la empresa en materia laboral.
Actuar como consejera, mediadora o intermediaria en casos de negociación colectiva.
Informar sobre posibles irregularidades en la gestión de los empleados.
Desarrollar tareas burocráticas internas.